- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Comida y bocadillos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Desde 2017, CR3 ha sido uno de los líderes más influyentes en la industria de la remodelación, convirtiéndose en uno de los 10 principales productores de uno de los fabricantes de tejas más grandes del mundo, además de estar en la lista Top 100 Roofing y Inc. 5000 (# 1375). CR3 se enorgullece de crear la mejor experiencia posible para el cliente para garantizar una experiencia memorable y enriquecedora para todos los que eligen trabajar con la organización.
- Perfecciona y desarrolla tus capacidades de liderazgo: Se trata de enseñar habilidades comerciales, mentalidad de trabajo duro, también conocida como mentalidad de estar listo junto con habilidad.
- Su Crecimiento = Nuestra Misión: No solo te contratamos para cerrar tratos. Te damos las herramientas para ascender rápidamente.
- ¿Trabajo + Diversión? Sí, por favor: bonificaciones sorpresa (Spiffs), viajes relámpago fuera de la ciudad y un entorno de oficina con juegos, comida y tiempo a mano con exitosos líderes experimentados de la industria.
- Explora nuevas oportunidades: Identifique las casas con techos visiblemente en mal estado que necesitan ser reemplazadas y haga la primera conexión.
- Comunícate como un profesional: ¡Aprende a articular con confianza! Domine su habilidad de negociación mientras se asegura de que los propietarios entiendan el valor de lo que ofrecemos.
- Únete a los encuestadores: Trabaje en estrecha colaboración con nuestro equipo de ventas a domicilio para programar citas, lo que hace que la entrega sea fluida y sin problemas.
- Sé respetuoso y agradable: Manténgalo real: accesible, profesional y con un aspecto nítido.
- Mantente resiliente: El rechazo es parte del juego, pero mantendrás una actitud positiva y una ventaja profesional, pase lo que pase.
- Emprendedores: Tú traes el ajetreo, la motivación y el impulso para tener éxito.
- Personas-Personas: Eres excelente para conectarte con los demás y sabes cómo manejar las objeciones como un profesional.
- Resistente: Tocar puertas no es para todos. Te encantan los desafíos y prosperas en un entorno de ritmo rápido y puedes manejarlo al aire libre.
- Listo para crecer: Este papel es un trampolín, pero queremos que esté aquí a largo plazo.
- Get Paid, Get Move: 10% de comisión en cada venta. Alcanza tus metas y ganarás mucho dinero mientras trabajas a tiempo parcial.
- Carrera Fast Track: Esto es solo el comienzo. En 3-6 meses, podrías ser líder de equipo y ganar mucho. Aquí no hay techos de cristal, solo oportunidades abiertas.
- Trabaje de manera más inteligente, no más difícil: Pago a tiempo completo en horas a tiempo parcial. Con una programación flexible, puede trabajar tan solo tres días y aún así alcanzar esos objetivos.
CR3 fue iniciada por estrategas de franquicias profundamente experimentados que se asociaron con exitosos contratistas de remodelación de techos y exteriores.
Juntos, entendemos claramente lo que está sucediendo en la industria de la remodelación exterior y vimos una oportunidad para permitir que los contratistas inteligentes prosperen dentro de una industria que se está consolidando bajo jugadores más grandes con bolsillos más profundos.
Consistencia: la diferencia de CR3
Somos una marca nacional que ofrece una excelente calidad de producto, mano de obra y servicio al cliente. Los propietarios que confían en CR3 para las necesidades exteriores de su hogar y edificio nunca se decepcionan porque nuestra calidad está constantemente por encima. CR3 American Exteriors siempre está buscando nuevos empleados y tripulaciones talentosas para formar parte de nuestro equipo. Si también eres constante, siempre dispuesto a aprender y marcar la diferencia en la comunidad, ¡únete a nuestro equipo en crecimiento ahora!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a CR3 American Exteriors Corporate.
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